Historia del Coaching

El arte de la mayéutica: ayudar, dar luz. Sócrates, Sacaba el conocimiento que sus discípulos tenían dentro y que aún no habían desarrollado.

Spinoza mantenía que el estado de naturaleza era un estado de supervivencia, pero solamente sobrevivían quienes sabían poner en valor su conocimiento, fuera por intuición o fuera por voluntad.

Stuart Mill, adelantó que el potencial de las personas solamente es útil si sale fuera de ellas y lo comparten con los demás, en un proceso de socialización. Y si no saben o no se atreven a hacerlo habrá que ayudarles .

Nietsche, en su obra "Así hablaba Zaratustra" exponía que no existe valor fuera de la capacidad humana. Solamente el hombre lleva en su interior la capacidad de desarrollo para la sociedad. Fuera de esto es sólo evolución de la naturaleza.

1913 la Psicología Cognitiva considera el conocimiento desde el hombre como recipiente.

En 1925 la Psicología Humanista considera el hombre como un proyecto para convertirse en algo.

Los 50 y los 60 Huxley y Maslow consideran el conocimiento como algo consustancial al hombre y como una necesidad del hombre en sí mismo.

En los 80 Whitmore considera que para mejorar el desempeño de los seres humanos debemos pensar en el potencial que llevan dentro, pero que no existen soluciones rápidas para ello.

En los 90, Leonard Tomas pretende extraer el asombroso potencial del hombre. Para muchos "el padre del coaching personal".

En la época medieval, se utilizaba un tipo de carruaje especial "coach" para transportar a una persona importante, desde donde estaba hasta donde quería ir. Actualmente un Coach, también ejerce de apoyo para que alguien realice este mismo trayecto en su vida personal y/o profesional.